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2021年7月26日至29日，河北鑫達鋼鐵集團有限公司2021年度年中管理干部（中層副職）述職大會在行政辦公樓二樓二號會議室圓滿召開。本次會議旨在全面總結分析上半年各項工作，對下半年工作做出計劃安排；了解每一名干部的工作思路、方法、公正、全面、客觀地評價公司管理干部的工作績效， 講亮點、找不足、查原因、定措施，不斷提升管理干部水平，優化管理干部隊伍，強化干部隊伍素質建設；著力形成工作有目標，問題有對策，進步有辦法，積極進取健康活躍的工作氛圍，為確保公司、集團2021年生產經營目標的全面達成而厲兵秣馬、砥礪奮斗。
本次述職由河北鑫達集團副總裁、公司總經理安振雨擔任評委小組組長，集團生產運營管理中心副總經理李來嶺，公司總經理助理王鵬翔、財務總監周學輝擔任副組長，集團生產運營管理中心人力資源處處長孟祥英、生產運行處處長王汝海，公司人力資源部部長李長松為評委小組成員。此外，還特別邀請了集團監察審計委員會副主任李曙光、行政監察處處長許征、行政監察處處長助理郝明等領導對本次述職工作進行了監督及指導。
會議共分三項議程，第一項：個人述職；第二項：由述職評委針對述職內容進行現場提問、點評和打分，并形成評價意見；第三項：由人力資源部組織對述職人員進行民主測評。述職評分、民主測評結果及個人績效成績匯總上報集團領導，述職考評結果將作為中層管理干部晉升、評先、留任、降職、調職的重要依據。
公司分廠、部室的中層（副職）共計42人次參加本次述職。會上，每一位中層主管（副職）以認真、誠懇的態度，全面總結、分析了上半年度工作業績完成情況，并針對實際工作中存在問題進行分析總結，積極主動自我提升，同時對下半年度的重點工作做了詳細的計劃安排。評委小組成員在認真聽取了每位中層主管（副職）述職后，本著“實事求是、客觀公正”的原則進行了現場點評，給予肯定的同時直擊問題要點，提出了針對性的改進措施及建議。述職人員紛紛凝神聚力，認真做好筆記，充分交流經驗、取長補短、相互促進。通過述職評議，各位領導總結經驗、查找不足、明確方向，為今后的工作增添動力。
“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！备鲉挝桓骷壒芾砀刹恳员敬问雎殲樾缕瘘c，進一步增強責任意識和大局意識，不斷開創工作新局面。2021年是公司強基創優年，嚴格貫徹董事長“優化團隊大格局人文環境”的指示，提升中層管理干部的格局意識，為全面完成公司下達的各項經營任務目標提供有力的保障。 |
